Resumo dos Resultados do Predictive Index®
HENRIQUE é uma pessoa conscienciosa, auto-disciplinada, capaz de desenvolver um alto grau de conhecimento e habilidade especializada num trabalho no qual seja crítica a exigência de detalhes minuciosos. Tem impulso para fazer as coisas certas, “pelo livro” e estritamente de acordo com as regras estabelecidas de exatidão e qualidade.
Cooperativo, aprende e trabalha num ritmo muito mais rápido que a média, e sempre com cuidadosa atenção voltada para a exatidão dos detalhes, interessado em fazer tudo aquilo que se espera que faça. Uma pessoa cautelosa e conservadora, é cética com relação a mudanças e novidades. É mais produtivo trabalhando com sistemas estabelecidos, aprovados, tecnologia, relacionamentos organizacionais conhecidos e pessoas conhecidas.
Socialmente é uma pessoa modesta, agradável, amiga, educada e respeitada pelas outras pessoas, mas está mais interessado em progredir através do trabalho do que com conversas, sente satisfação por fazer um trabalho que ajude ou beneficie outros.
É capaz de trabalhar por sua própria iniciativa fazendo um trabalho para o qual tenha sido treinado e tenha experiência, requerendo apenas supervisão geral e apoio da gerência. Encara com seriedade suas responsabilidades, é um companheiro de trabalho em equipe confiável e que pode, rápido e firmemente, tomar decisões, desde que lidando com problemas dentro da esfera de seu treinamento e responsabilidade e que possam ainda serem feitas “pelo livro”.
ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO
- Para maximizar sua eficácia, produtividade e satisfação profissional, prover o HENRIQUE com:
- Completo treinamento em todos os aspectos de seu trabalho, padrões e sistemas relacionados ao mesmo.
- Aprende rapidamente e encara os problemas com seriedade.
- Definição clara de suas responsabilidades e autoridade, certeza que pode depender da gerência para apoiá-lo.
- Segurança baseada em reconhecimento e respeito, por parte da gerência, pela sua competência e escrúpulo.
- Um ambiente de trabalho estável e bem estruturado.
E aí, quem me conhece concorda com o resultado? Eu discordo de alguns pontos, principalmente sobre mudanças e novidades, que busco sempre.
eu fiz o texte e provavelmente nao correspondi com as caracteristicas que a empresa procura. estou procurando uma vaga de vendedor de automóveis. o mais estranho é que trabalho na área a 11 anos, conheço muito bem este ramo e mesmo assim nada, rsssss. Será que tenho que mudar de área????
Certa vez fiz o teste, recebi o resultado, até ai tudo bem. Refiz o teste PI, marquei os mesmo adjetivos e o resultado que me foi entregue estava TOTALMENTE diferente, provando assim que certos “inventários” não corresponde. Os profissionais da área de gestão com pessoas precisam ficar atentas e não utilizar apenas como única ferramenta e sim servir de apoio para as entrevistas e ter como foco os pontos que foram apresentados.
André Luís
Também fiz o teste PI em fevereiro 2017 e não passei.Fiquei mto mal, trabalho na área de vendas de consignado há mais de 5 anos…
Se alguém tiver mais alguma dica, por favor, coloque aqui.
Adriana Veras.
O Teste de P.I. é feito pela empresa que tem o software para analisar o resultado depois de aplicado o teste ao funcionário. A empresa que pratica o teste, tem q ser homologada para pode aplica-lo e para isso paga uma mensalidade e arca com os custos dos mesmos toda vez que utiliza o sistema…. NAO EH ALGO TAO SIMPLES…. por isso não tem na internet….
Oi fiz o teste do PI ontem dia 12/03/2014. Como faço para saber o resultado?
Gostaria muito de saber minha pontuação.
[email protected]
Pessoal. Para tudo. O PI não é um teste e sim uma pesquisa que resulta no perfil profissional do pesquisado. Não aprova ou reprova, pois tratarse apenas de pesquisa. Exemplo. Se a vaga é para vendedor, procurasse um perfil que atenda essa vaga, alguém conhece um bom vendedor introvertido? Se sim, certamente ele executa seu trabalho com mais esforço que necessário. O Resultado PI isoladamente não deve ser a única forma de harmonizar a vaga com o perfil, outros fatores como experiência, formação, caráter devem ser considerados
OLÁ, eu gostaria de saber se tem como vc me mandar esse este P.I.
Estou precisando de um com urgencia.
Aguardo resposta
[email protected]
estou fazendo um processo seletivo para ser assistente administrativo. quais são as qualidades que deve colocar no teste de PI para passar
P.I , seja sincero quanto ao teste e terá o resultado real dos seus pontos frágeis e fortes, a única coisa que posso adiantar é que o ponto em que determina se você é detalhista, é assinalar todas as palavras que são similares ou tenham o mesmo significado, se vc não assinalar todas o seu detalhe baixa muito e há uma desconcordância ou em outras palavras tendência a omitir… podem perguntar que tentarei esclarecer o máximo possível.
Abraço.
Douglas, bom dia! no que este PI influencia para o mercado de trabalho? você é psicologo? fui reprovado por causa deste teste gostaria de mais esclarecimentos. Obrigada
Oi Douglas! estava numa empresa que entrei pelo PI e acabei pedindo pra sair. Agora fui chamada novamente e não passei no teste… coisas do tipo: devota, elegante , fora de serie, são coisas que as vezes ouço de algumas pessoas e acabei marcando. acho que não era o caso de marcar isso… deveria ter me voltado pra coisas que se relacionam com qualidades profissionais… por isso talvez não passei
Pessoal bom dia !! gostaria de uma ajuda !! estou cheio de contas pra pagar e nao consigo emprego por causa do P.I (setor Compras) alguem poderia me enviar uma copia do avaliativo, para que eu possa entender como funciona ?? [email protected].
Oi Marcia tb fiz o teste para a locadora de veículos e acredito ser a mesma, mas ainda não me deram o resultado e, isso já faz 1 mês, acredita?
Andreia, vc recebeu a resposta do seu teste? Fiz o teste tbm para locadora de veiculos e ainda espero resposta.
Fiz o teste do PI, para uma vaga de gestão, mas a entrevistadora leu o q estava escrito em cada face da folha e não soube explicar o que deveríamos assinalar exatamente. Alguém poderia explicar, por favor?
No PI não tem certo e errado gente, portanto, não tem como ser reprovado. O PI te dá o seu perfil profissional. O que pode acontecer é que certas empresas procuram um certo perfil para se contratar e se pelo PI não ter esse perfil, automaticamente o candidato está fora. Já fiz o PI várias vezes, e sou fã.
Fernanda Damiani…olá…que boa notícia…então quer dizer que o PI, NÃO REPROVA? N
AO TEM CERTO E ERRADO?…nossa que alívio…fiz o teste hoje e super preocupada….mas entendi que se você não tiver o perfil exigido para o cargo, está fora…até ai beleza….Obrigada!!! Abs
PI uma grande icógnita para todos! tb sou profissional da área comercial e tb já fui reprovado nesse teste absurdo e sem valor cientifico!
PI uma grande icógnita para todos! Rb sou profissional da área comercial e tb já fui reprovado nesse teste absurdo e sem valor cientifico!
Pessoal! Li todas as respostas e opiniões, NINGUEM responde a grande pergunta, aonde encontramos o resultado do teste???
Qualquer ser normal deseja saber o resultado ou o seu perfil, apos realizar um teste, ainda mais para um emprego! Ninguem quer ficar reprovando no teste sem saber aonde realmente se encaixa, isso desanima qlqr um, estou tendo um caso muito serio na familia, devido a esse teste. Isso causa depressão.. E se eu não conseguri saber aonde se encontra essa interpretação, vou processar as empresas que aplicaram esse teste!
Esse teste não tem aval científico. Não é reconhecido pelo CFP.
BOA NOITE MICHELE,OLHA,ME DESCULPE NAO SEI SE IREI AJUDAR,MAS ESSE TESTE É TUDO O QUE FOI FALADO ACIMA E NADA MAIS,A REPROVAÇAO NAO É POR CAUSA DO TESTE,É POR CAUSA DO PERFIL NAO SER ESPECIFICO PARA A VAGA,O TESTE SÓ VEM MESMO TORNAR O PROCESSO MENOS STRESSANTE PARA O CANDIDATO,MAS ELE REALMENTE TRAÇA PRINCIPALMENTE SEUS PONTOS FRACOS,FORTES E A MELHORAR.TAMBEM APONTA SE VOCE TEM LIDERANÇA,QUAL O MELHOR METODO A SER ADOTADO PELA EMPRESA PARA QUE VC PRODUZA E SE DESTAQUE MAIS NO QUE FAZ.ACHO QUE É ISSO.JA FIZ VÁRIOS,NUNCA FUI REPROVADA,MAS TAMBEM NUNCA TIVE ACESSO AO RESULTADO,NA REALIDADE NENHUM CANDIDATO TEM ACESSO AO RESULTADO,ESSE RESULTADO PROVAVELMENTE FAZ PARTE DO PROCESSO DE SELEÇAO E DEVE SER ARQUIVADO PELA EMPRESA.MAS NEM TODAS AS EMPRESAS USAM ESSE TESTE COMO METODO AVALIATIVO.aLGUEM MENCIONOU ACIMA QUE SÓ TEM ACESSO QUEM PAG APELO PROGRAMA E ISSO É REAL,E PARA ISSO A PESSOA PRECISA TER UM REGISTRO DE PSICOLOGIA OU ALGO ASSIM EU ACHO E ESSE TESTE É BEM CARO,POIS REALMENTE É PAGO POR PERFIL ANALISADO.ESPERO TER AJUDADO EM ALGO.DESCULPE PELA CAIXA ALTA MEU TECLADO ESTRAGADO,RSRSRS.
Olá… gostaria muito de fazer um teste P.I e saber o resultado, sempre trabalhei com vendas, mas fiz este teste para a área comercial e não passei. Tem como me avaliar?
Silvana, aconteceu a mesma coisa comigo, tbm gostaria de saber o resultado, tu sabe como se faz para interpretar o teste?
Gente não esquentem a cabeça, esse teste não tem valor não mostra o que o profissional é realmente, é apenas uma maneira da empresa te descarta.
Gostaria que me enviasse o teste PI por e-mail.
Eu gostaria que me enviassem um teste PI. Obrigada
Gostaria de receber um teste PI,explicando qdo se deve proceder
Por favor me mandem o teste do PI e sua pontuação.
ai pessoal fiz esse teste a 14 anos atras para uma vaguinha numa grande empresa do rs na epoca era nescessario o ensino medio completo eu tinha a 6 serie porem de tanto incodar o gerente ele disse ta faz esse teste, apos alguns dias me ligou e disse que eu havia ido melhor que muitas pessoas com nivel superior e que a vaga era minha porem teria que voltar a estudar isso mudou a minha vida
o PI É ISSO AÍ GENTE. BELO EXEMPLO.
Calma pessoal, essa ansiedade e frustração quanto ao teste não leva a lugar nenhum.
Vamos mudar nosso pensamento. Quer queira ou não essa ferramenta PI ja está instituida em todas as organizações competitivas do mundo. A contratação de pessoas em organizações sem levar em conta o perfil tem arruinado muitas carreiras. É importante que nos preparemos. Sempre vamos passar por algumas frustrações.
Enquanto uma porta se fecha outras abre-se.
Pensamento positivo, conhecimento e profissionalização. Um abraço a todos.
POR FAVOR ME ENVIEM O TESTE DO PI.
[email protected]
gostaria q me enviassem esse teste do PI,POR FAVOR
Olá fiz tb esse teste e ainda hoje aguardo resultado,gostaria muito que meenvie pois quero fazer-lo e saber qual e o meu resultado para área de vendas.
Como consigo fazer o teste P.I??
e saber o resultado, pois já fiz na empresa e não fiquei sabedo o resultado, preciso saber o que tenho que mudar. rsrs
Nem me fala, estou trabalhando a 4 anos na área comercial, onde eu adoro oque faço, fui super sincera no teste, e estava concorrendo a uma vaga na mesma area que atuo ja a 4 anos, porém para outra empresa e fui reprovada…
Não concordo com isso, fazem, provas, dinamicas e depois que vc faz todos os processos e é aprovado vem este exame que nem presencial é e faz com que vc perca uma oportunidade de trabalho! Estou extremamente decepcinada!
Boa tarde,
Também fiz este teste do PI,para atuar em atendimento em uma locadora de veículos,fui reprovada.Quero saber como devo proceder?
Aguardo sua resposta.
Atenciosamente.
Faço esse teste constantemente em uma única empresa, inclusive irei realizar outro amanhã 8/7/2011 e NUNCA fico sabendo resultado. Concordo com a Lia, americano é louco, Outro ponto galera existe sistema 100% seguro ?
Aliás, eu encontrei o grupo oficial no Brasil de discussões sobre o teste. Mas o teste não está lá.
http://br.groups.yahoo.com/group/pibrasil/
Já faz 2 anos que estou desempregada e toda entrevista que eu faço tem esse maldito teste P.I e eu nunca sou selecionada para vaga nenhuma.
Acho que avaliar o perfil ou o caráter de uma pessoa somente através de um teste louco e sem sentido nenhum prejudica muita gente competente e qualificada para o cargo que está se candidatando.
Quero saber qual foi o meu resultado nesse negócio porque só pode ter sido uma coisa muito ruim, mas não encontro este teste em lugar nenhum.
Já fiz vários testes psicológicos em entrevistas e este me parece ser o pior de todos. E as empresas que deveriam avaliar o candidato pela sua formação, qualificação e experiência profissional anterior, simplesmente ignoram estes fatores e só levam em consideração o teste P.I.
Como voce conseguiu fazer o teste e saber seu resultado??
onde o fez??
obrigado
Todos tem o direito ético, profissional e legal de conhecer o sresultados de Testes físicos e psicológicos ou pseudo psicológicos. O PI não e considerado um teste válido no Brasil, para o que seus aplicadores (somente autorizados pela matriz dos EUA) evitam chamá-lo de teste, usando o termo “inventario”…
O que acontece é que muitos colegas da área ignoram este direito, exija sempre o seu.
Boa noite a todos!
Preciso de informações sobre esse teste. Fiz o PI para área comercial de uma empresa e fui reprovado. O interessante é que tenho 7 anos de experiencia na área comercial.
Gostaria de fazer o PI e ter o resultado para saber o que diz sobre mim. Como faço?
Como consigo fazer um teste de PI???
Olá caro colega como vai? Espero que bem.
Este teste tem por objetivo determinar qual seria a sua reação em determinadas situações, e não tem nada haver com sua formação e ou curso que já fez e muito menos tempo de experiência na área para a qual você esta se candidatando.
No entanto o que se tem que conhecer mesmo é perfil da empresa para a qual você esta se candidatando, e conhecer a cultura da empresa, pois do alto dos meus 42 anos já participei de muitos testes e entrevistas e por fim descobri na própria faculdade que o fator cultura é o mais preponderante nas empresas.
Pense a maior barreira para um brasileiro morar fora e se adaptar em um país são a cultura, o modo de agir e pensar e reagir, as empresas estão preocupadas em angariar profissionais de alta performance mas sem por em risco a sua cultura, que hoje é o que mais as grandes empresas prezam após o lucro.
Exemplo, se você contrata um profissional de alta performance mas que pensa de um modo diferente da empresa, esta corre um risco muito grande de ter sua cultura contaminada já que este profissional é de alta performance e tem alto poder de influenciar as pessoas a sua volta além de ser pró-ativo.
Entendeu?Acreditou?
Bem nem tudo que escrevi pode ser considerado como uma verdade universal, pois existe inúmeros fatores que são analisados pelos psicólogos, porem para muitos que escrevi concordaram em parte e outros afirmaram que não há fundamento no que escrevi, no entanto foi analisando estes fatores por algum tempo é que hoje faço parte de uma empresa líder no seu segmento em uma posição privilegiada infelizmente não posso mencioná-la por ser confidencial, no entanto a dica esta dada.
Meu blog:www.verdadeparajuventude.blogspot.com
Fiz o curso de P.I. a 8anos e apliquei em várias áreas da Empresa, são raras as vezes que o resultado não é compatível com o candidato é uma ferramenta de trabalho maravilhosa, agora o gestor que recebe o resultado tem que fazer o curso pois ele é extremante complexo e pode prejudicar o candidato caso não seja bem interpretado.Rose
Onde é oferecido esse curso? Como adiquirir o P.I.?
Rose, boa tarde.
Você não teria uma cópia desse teste para enviar para meu email? ou avaliar para mim, já que fez o curso!! Abs
Gostaria de saber se o resultado do sistema PI pode ser situacional e se numa seleção de pessoal ele é determinante. Pois ja vi casos de pessoas serem aprovadas em testes e entrevistas de empresas e serem descartadas devido ao resultado do PI.
Debora, o resultado apresenta 3 etapas, como vc realmente é, como você esta, e como você tenta mostrar que é para as pessoas.Tanto que não adianta ficar fazendo P.I. várias vezes o primeiro resultado nunca muda, pode ter algumas alterações normalmente depois de 2 a 3 anos para o 2º e o 3º mais o primeiro não.
Rose, preciso muito fazer esse teste, pois gostaria de saber o resultado, pois as Empresas nunca da o resultado. Vc poderia me avaliar. Qto cobraria pra isso?
Pessoal, o PI não tem como trapacear…ou vc tem perfil para aquela vaga ou não…existem PI ruim sim, alguns mostram que a pessoa é arrogante, lenta, etc…e outra, é impossível mentir pra teste, se vc não se entrega de um aldo, entrega de outro e dá pra perceber pq o gráfico final fica sem sentido…eu fiz esse teste…fiz um PI sincero e um outro achando q tava mentindo, o sincero ficou perfeito e o mentido ficou o óh…
E cá entre nós, meu PI é mara….kkk….mas para adm, ele não é nada comercial!
Abraços e boa sorte!
Concordo com a llia, esse tipo de teste não precisa ser copiado, e digo mais, na maioria das vezes o teste tem o resultado pífio e não representa a realidade.
Muitas empresas aplicam sem nem saberem como avaliar depois e acabam fazendo besteira.
Abraço
Ninguem reprova no teste do PI, por que na verdade o que ele faz é indicar o perfil da pessoa. Então o que acontece é que seu perfil reprovou ´para a vaga disputada. Por exemplo: Uma vaga de vendas exige um perfil comercial, uma pessoa paciente em lidar com pessoas, alguem persistente, entre outros requisitos… dai voce preenche o PI dizendo que reservado, serio, timido… não combina com o perfil da vaga… dai você nao é contratado… ou se a empresa tem mais vagas em aberto eles remanejam voce para a vaga que se adequa ao seu perfio;… att lola
Lola, escrevendo “perfio”, independente do seu PI vc não será contratada para nada querida…
A ferramente PI, resumidamente, analisa sua dominância, extroversão, urgência(paciência) e formalidade (burocracia). Estes fatores são medidos em escalas de extremamente baixo até extremamente alto. A ferramenta mostra com 92% de assertividade como a pessoa age em um momento de pressõa ou estresse, qual é o instinto natural. No Brasil o site é: http://www.pibrasil.com.br.
Gostaria muito de conhecer como funciona a avaliação “P.I”, participei de um processo seletivo, preenchi o tal PI, jamais tinha visto na minha vida e, pelo seu resultado não fui chamado.
Confesso que fiquei muito intrigado e busco saber como funciona e como é realizada a avaliação do candidato.
Muito grato
Olá , vc descobriu como funciona o teste PI? Tb participei de um processo seletivo e nao fui escolhida.
Gostaria de saber se para a função de departamento pessoal o que é avaliado
Eu gostaria de saber qual o critério adotado por esse teste afinal , eu ja tentei faze-lo 3 x nunca dá o resultado que eu espero, eu sou da area comercial , sempre acusa que sou ADM, Tecnica entre outras , nada a ver com a area que atuo, preciso de orientação , alguem pode me ajudar por favor?
Bom dia! fiz o teste do PI para vaga de Almoxarife e acabei tendo a resposta que não passei,o que realmente faz vc não passar nesse teste,por favor mandem para mim esse teste novamente pois tenho certa urgência pois vou fazer novamente hj esse teste
Boa tarde! Estou fazendo uma pesquisa referente ao PI e quero saber como obtenho mais informações sobre essa ferramenta. Vocês podem me ajudar? Agradeço desde já.
Oi fiz o teste do PI para vaga de vendedora e acabei tendo a resposta que não passei,o que realmente faz vc nãp passar nesse teste,por favor mandem para mim esse teste novamente.
Se voces quiserem mandem um email para [email protected] que envio para vcs
meenvie o teste p.i estou precisando vou fzer um teste e a empresa fara o teste.
abraços!!!
Eu fiz um teste há uma semana.
Não obtive resposta ainda.
A vaga para qual fiz o teste, segundo amigos que trabalham lá ainda não foi preenchida devido a reprovação neste teste de PI. Nem quem trabalham há anos não sabem como funciona, pois, segundo eles quando fizeram foram reprovados, mas como já trabalhavam na empresa antes da mesma ser vendida para uma multinacional não poderiam demití-los.
O PI não e considerado um teste válido no Brasil, para o que seus aplicadores (somente autorizados pela matriz dos EUA) evitam chamá-lo de teste, usando o termo “inventario”…
O que acontece é que muitos colegas da área ignoram este direito, exija sempre o seu.
Trabalho na área há vinte anos, e PI para mim é lixo americano.
Gostaria de fazer este teste,alguém pode me dizer onde consigo?
OBS:Aqui no brasil tem + empresas qualificadas em teste q da certo, pq pegar um teste louco desse feito por americanos, logo eles que geralmante possuem PERTUBAÇÕES MENTAIS, pois de vez enquanto aparece americanos METRALHANDO ESCOLAS E EMPRESAS E MATANDO PESSOAS, DEVIDO SEREM FRUSTADOS NO EMPREGO, estamos no brasil chega de copiar os outros, ja ta na hora desses EMPRESÁRIOS TEREM ATITUDES!!!
Santa ignorância …