Resumo dos Resultados do Predictive Index®
HENRIQUE é uma pessoa conscienciosa, auto-disciplinada, capaz de desenvolver um alto grau de conhecimento e habilidade especializada num trabalho no qual seja crítica a exigência de detalhes minuciosos. Tem impulso para fazer as coisas certas, “pelo livro” e estritamente de acordo com as regras estabelecidas de exatidão e qualidade.
Cooperativo, aprende e trabalha num ritmo muito mais rápido que a média, e sempre com cuidadosa atenção voltada para a exatidão dos detalhes, interessado em fazer tudo aquilo que se espera que faça. Uma pessoa cautelosa e conservadora, é cética com relação a mudanças e novidades. É mais produtivo trabalhando com sistemas estabelecidos, aprovados, tecnologia, relacionamentos organizacionais conhecidos e pessoas conhecidas.
Socialmente é uma pessoa modesta, agradável, amiga, educada e respeitada pelas outras pessoas, mas está mais interessado em progredir através do trabalho do que com conversas, sente satisfação por fazer um trabalho que ajude ou beneficie outros.
É capaz de trabalhar por sua própria iniciativa fazendo um trabalho para o qual tenha sido treinado e tenha experiência, requerendo apenas supervisão geral e apoio da gerência. Encara com seriedade suas responsabilidades, é um companheiro de trabalho em equipe confiável e que pode, rápido e firmemente, tomar decisões, desde que lidando com problemas dentro da esfera de seu treinamento e responsabilidade e que possam ainda serem feitas “pelo livro”.
ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO
- Para maximizar sua eficácia, produtividade e satisfação profissional, prover o HENRIQUE com:
- Completo treinamento em todos os aspectos de seu trabalho, padrões e sistemas relacionados ao mesmo.
- Aprende rapidamente e encara os problemas com seriedade.
- Definição clara de suas responsabilidades e autoridade, certeza que pode depender da gerência para apoiá-lo.
- Segurança baseada em reconhecimento e respeito, por parte da gerência, pela sua competência e escrúpulo.
- Um ambiente de trabalho estável e bem estruturado.
E aí, quem me conhece concorda com o resultado? Eu discordo de alguns pontos, principalmente sobre mudanças e novidades, que busco sempre.
Eu fiz esse teste hoj é bem confuso, pois no verso do teste tem ” favor: responder no verso da folha”, só q ja ta no verso da folha, ai pensei em responder tud na parte da frente da folha, e no verso nao respond nada. Pois a uma ambiguidade nessa frase. quero saber se quem ja passou nesse teste teve que responder as duas folhas? ou a frente e o verso send q tem as mesma coisas!!!
Para quem já fez o teste do PI, notaram que há muitos sinônimos nos adjetivos??? então se vc coloca que é magnânimo, deve marcar tbém caridoso….se não marcar está entrando em contradição. Acho que o teste avalia, além da personalidade, tmabém seu nível de conhecimento da lingua portuguesa e cultura!!! De fato, as perguntas são ambiguas…estou tentando ajudar meu marido a decifrar e realmente é de queimar os neurônios…se alguém já descobriu a técnica, por favor. respondam!!!
gostaria q vc mim explicasse como devo proceder no teste do piai!!!!
se poder mim responder por email agadeço!
Pesoal gostaria de fazer o teste PI poderiam enviar no meu email [email protected]
pessoal, eu já trabalhei em uma empresa que entrei pelo p.i, fui desligada da empresa e meu gerente me convidou para retornar ao meu cargo, fiz o pi novamente e não passei….não entendi nada…..vou fazer o teste novamente essa tarde, queria saber de algum macete…..
obrigada
Ola!! Ja fiz o treinamento e tambem ja fui por um tempo de trabalho analista do PI. Hoje gostaria de receber informaçoes sobre ele, em como obte-lo, valor…por favor entrem em contato atraves do meu email. Grata ate o momento Fabiane
tenho como me avaliar? onde posso fazer esse teste? e ja obtenho tb a resposta?
Boa tarde !!! Me ajude neste teste, poís tomei duas pancadas no processo de seleção da SuperVia !!! Ñ estendi o objetivo do teste. Tem algum macete ??? Desde de já grato.
Olá,
estou com as mesmas duvida de muitos aqui.
1° Interpretação das duas questões.
“forma como as outras pessoas pensam que você deve proceder”
“Como eu penso que me descrevem?”
**não lembro se é exatamente assim, mas é mais ou menos isso.
2° Se marcar os 2 lados iguais, anula o teste?
alguem poderia me responder por email?
[email protected]
obrigado
ola mt bom teu site
Olá pessoal!
Fiz esse teste há 1 mês atrás para uma vaga, passei na 1ª e 2ª fase pois o gerente da área informou que meu PI é 40, a vaga é para área comercial e ele informou q esse resultado no PI é focado em força de vendas, agora estou na 3ª fase do processo.
Quanto às respostas, acredito que deva ser verdadeiro sempre em suas atitudes pois, para mim, isso é questão de caráter e não personalidade e tb, como diz o ditado “mentira tem perna curta”.
Enfim, as empresas que aplicam esse teste, semestralmente ou anualmente o refazem e, se vc mentiu no primeiro e passou, será que vai se lembrar das respostas no 2º teste???
Bem,boa sorte a todos!
Olá Gostaria de fazer o teste do PI e, é claro obeter o resultado para saber como me sai…Como devo proceder??
Parabéns pelo Blog HoloCoCos @ TNT
Olá pessoal, to interessada em conhecer melhor sobre o teste PI, como funciona, qual o valor, como e quem aplicar. Sendo interessante pretendo aplicar na empresa.
Deixa eu explicar uma coisa que ñ disse antes, eu passei nesse teste que fiz a 2 meses atrás mais quando fui conversar com a psicologa ela me reprovou. e e nesta sexta passada eu fiz novamente e o tal teste e tomei …será que aquele promotor que matou a mulher fez esse teste? sera que o medico estrupador fez? poxa uma maquina ñ tem como avaliar um perfil de uma pessoa,meus pais falam pra mim que antigamente era olho no olho em uma entrevista e foi assim que meu pai se tornou um grande profissional de uma grande empresa..eu acho errado esse lance de um programa de computador fazer avaliação do seu perfil..volto a fazer a mesma pergunta…
Olá pra todos…bem eu fiz esse teste a 4 anos atrás e passei no processo seletivo da supervia…e a 2 meses fiz novamente pra mudar de cargo na empresa e passei novamente, mais ñ quis a vaga pois iria ganhar menos.
Ontem fiz novamente pra ser maquinista e fui reprovado..poxa achei estranho o modo de como e feito esse processo eu desde da primeira vez achei errado esse tipo de avaliação. Será que o perfil de um candidato esta em um programa de computador, esse teste e aceito aqui no Brasil?
será que o conselho aceita isso aqui no Brasil?
pelo que sei esse teste foi feito por americanos e acho que ñ pode ser aplicado aqui no brasil. esta certo isso?
ola gostaria de saber como é feito esse texte pois já fiz dois desses e até agora não tive retorno,será q fiz certo tenho muito duvida sobre o teste por favor me ajuda d como devo responder abrigado
Gostaria de maiores informações sobre a aquisição ou mesmo especilização com relação ao P.I.
Grata,
Cara!
Eu fiz o teste hoje, mas não entendi bulhufas nenhuma…
Já fiz vários testes, mas nunca tinha feito esse…
Agora é esperar e torcer para que de certo…
Abçs
Boa tarde;
Gostaria de ver um exemplo de teste de piai para seleção de atendente e recepcionista e outro para assistente administrativo.
Grata Rosiane
eu fiz o mesmo teste e o resultado foi super diferente, o meu perfil requer problemas que ainda não tenham solução, achei interessante ler o completo oposto e ver que ainda assim é uma coisa positiva.
Uma frase do meu resultado “Para Fabio, o progresso contínuo em direção ao objetivo geral é mais importante do que sempre estar exatamente no caminho certo; ele é flexível e fará correções de curso conforme necessário, quando a hora certa chegar.”
bacana meu, parabéns!
Na verdade ninguem sabe!!!!!!!!
ALGUÉM PODERIA ME MANDAR A CÓPIA DO TESTE POR FAVOR…
[email protected]
Olá! Estou em um processo seletivo de um grande banco e vou fazer uma avaliação através do sistema PI; minha dúvida é a seguinte: quando o teste diz: “forma como as outras pessoas pensam que você deve proceder” quer dizer como as pessoas acham que eu devo ser, ou como as pessoas me vêem?? Peço ajuda pois não consegui interpretar corretamente. Muito obrigada.
Boa tarde!
Existe na internet uma forma de eu fazer esse teste e saber o resultado??
Leo, eu não conheço.
GOSTARIA DE SABER SE CONSIGO ENCONTRAR ESSE TESTE PARA FAZER NA NET ????
Boa tarde,
pois é Luciana, eu tb já estou participando de seleções em que o PI foi utilizado e NUNCA fui adiante!
Já fui honesto, colocando fielmente meu perfil, já tentei “adivinhar” o perfil desejado pela empresa, já tentei responder da mesma forma que amigos fizeram e foram aprovados, e desde 2000 (qdo. fiz pela 1ª vez) não consegui ser aprovado.
Sinceramente não consigo compreender o teste, há três semanas fiz por duas vezes em empresas diferentes e nada… meu pesadelo: amanhã farei nova entrevista numa multinacional e sei que a empresa utiliza o PI…
Como já foi escrito anteriormente… ter um ótimo currículo, experiência e conhecimento parece não ser o principal… tem que se sair bem nos testes… mas como????
Ora, dizer que não sei trabalhar em equipe, que não visto a camiseta da empresa, que não me relaciono bem… sei lá, acho esse teste mto vago, mas infelizmente tem grande credibilidade entre os recrutadores.
Em outras empresas, inclusive multinacionais em que trabalhei, passei por outros tipos de testes psicotécnicos e de avaliação, e sempre consegui passar para a fase seguinte e ser admitido, mas onde tenho que passar por esse tal de PI… bem vcs já sabem!
Para amanhã vou com minha motivação de sempre, afinal o emprego é excelente, e vou procurar esquecer a responsabilidade de ter que “acertar” as respostas do PI. Como dizem… irei de “sangue doce”.
Abraço a todos.
Ah! A Empresa sempre me chama, mas ñ passo no PI, já fiz de várias formas mas.. nada! Diz q. eu faço o perfil, mas td depende do teste. Se souber de algum lugar q. da palestra sobre o tema, me dá um toque. Faz uns 3 anos q,. estou tentando, ñ vai ser agora a facilidade da Net. q. eu vou desistir (rsds)
Olá td bem? Eu tenho muita vontade de trabalhar, em uma Empresa q. aplica esse teste, já fui várias vezes, e ñ consigo passar nesse teste. Para mim ele é uma Incoguinita. Como façi p. ter mais inf.
A aréa q. eu tenho interesse é o de Ass. de Atend. em Locadora de Veículos.
Aguardo Contato.
alguem pode me mandar um exemplo deste teste???
e que estou fazendo um levantamento de dados pra meu trabalho da facu!!!
alguem pode me mandar um exemplo deste teste???
Boa noite!
Farei este testa amanhã para um cargo gerencial, quando entrei na empresa fiz um para a area operacional.Não conhecia o teste, então coloquei o que eu julguei certo.E deu certo!
O que eu posso dizer pra vocês é que coloquem aquilo que vocês acreditam que seja o que a empresa busca. Alguém aqui já mencionou isso, mas é sempre bom lembrar: começar mentindo numa empresa não é o melhor caminho, mas perceber o que ela quer e mostrar isso a ela pode ser uma alternativa para conseguir a vaga desejada.
Sou inteligente, acho eu.
olá fiz esse teste ontem e estou com medo de não conseguir a vaga! se eu marcar particamente as mesmas opções nos dois lados da fojha serei desclassificada? qual são as opçoes melhores para quem quer concorrer a uma vaga de técnico em eletroeletronica? por favor me ajudem o resultado sai na próxima semana, se tiverem um modelo deste teste para enviar pra mim ficarei muito feliz o meu email é [email protected] Se alguém ler essa mensagem por favor me ajude ficarei muito feliz, obrigada!
Euzi, deram uma dica muito interessante, que é pesquisar um pouco da empresa e saber o que eles estão procurando.
Pessoal,
Somos uma empresa brasileira, concorrente do PI.
Além da avaliação comportamental, desenvolvemos outras ferramentas para competencias, liderança e clima organizacional.
Entrem no nosso site, e conheçam um pouco mais.
Não existe fórmula para “passar” em um teste destes, pois não tem certo ou errado. Cada empresa monta o perfil desejado para seus cargos, e não tem como adivinhar o que cada uma quer.
Gostaria de saber o quer disser PI 30
Pois me falaram que este e o meu
Alguem poderia por favor enviar o teste P.I e qual o segredo ou dica para passar em um teste deste
Nao Acredito que um simples teste possa avaliar o que poderemos ser em um emprego…Isso tira a chance de muitos, que deveriam ter realmente uma chance…A margem de erro é gigantesca,,,As empresas ao usarem esse teste para fazer ou nao admissoes, estao cometendo um erro grave, de querer adivinhar o futuro, e substimando a evolução do ser humano…Absurdo.
gostaria de saber mais sobre o teste pi tem como enviar a prova para que eu posso fazer um teste?
Olá, fique muito interessada no teste P.I., alguém poderia me enviar gostaria de fazê-lo.
att:
Paula
OLá, aguém poderia me enviar o teste do PI !!! Gostaria muito de fazê-lo!!!
[email protected]
Obrigada, Cristina.
Gostaria de saber como funciona este texte em que foco esta relacionado este texte e em que trabalho exige o pi
neste teste nao tem como …vc colar ( fazer antes ) pois as perguntas variam e simplesmente seja vc ……..o que a empresa espera de vc ? de outro lado o que vc espera da empresa ? …fiz o teste para trabalhar como aux… porem meu teste foi avaliado como analista …….e boa sorte ……
Boa tarde1
Passei por esse teste essa semana não fui classificado não sei ao certo se foi por causa do teste mas sei que é algo que está me intrigando.
Estou iniciando Recursos Humanos discutimos isso essa semana mas não consiguemos chegar á uma conclusão.
Mas estamos empenhado para sabermos.
[email protected]
Olá!!!
Por favor alguém pode me dizer, onde posso adquirir esse teste???
Obrigada;
Pessoal,
Alguém sabe explicar a correlação entre os tipos de perfil? Ex… dizem que no Brasil a maioria é PI70… Qual é o desejado para exercer cargo de liderança?
Holococos / Todos
Vcs poderiam me enviar esse teste PI por email?E alguem poderia me explicar como ele funciona…fiz um teste a pouco tempo e nao sei se fiz certo…as mesmas alternativas marcadas de um lado é pra ser diferente so outro?Até pq temos que dizer o que as pessoas acham que vc deveria ser…e o outro lado temos que marcar como nos achamos perante as pessoas…então alguem pode me ajudar….me explicar comofunciona!!!!Please.
Obrigada
SINCERAMENTE, NÃO SOU PSICOLOGA MAS FIZ O TESTE ALGUMAS VEZES E, ACREDITEM, POR MAIS QUE TODOS COMENTEM QUE SE DEVE FALAR A VERDADE, ACONSELHO NÃO FALAREM A VERDADE NUNCA, AFINAL, A VERDADE PODE TE TIRAR DE INÚMEROS PROCESSOS SELETIVOS E VOCÊ NEM SABER O PORQUÊ. O QUE DEVE SER RESPONDIDO NO TESTE DE P.I É DE ACORDO COM O QUE A EMPRESA BUSCA, E SABE COMO VOCÊ ENCONTRA ISSO? ANTES DE FAZER O TESTE, CHEGUE MAIS CEDO OU EM OUTRO DIA OLHE AS PESSOAS QUE OCUPAM A FUNÇÃO PARA A QUAL ESTÁ CONCORRENDO. SE ELAS SÃO PESSOAS SÉRIAS, DIGA NO TESTE QUE VC É SÉRIO. SE ELAS CONVERSAM MUITO ENTRE SI, DIGA QUE VC É EXTROVERTIDO, SE NÃO, NÃO MARQUE ESSA OPÇÃO, E ASSIM SUCESSIVAMENTE. TENTE TIRAR O MÁXIMO QUE PUDER DO AMBIENTE E TORNE VC IGUAL A ELE. AFINAL ESSE É APENAS MAIS UM TESTE QUE OBJETIVA MAXIMIZAR O TEMPO DE PESSOAS QUE NÃO PODEM FAZER UM PROCESSO SELETIVO DE VERDADE E DE EMPRESAS QUE NÃO QUEREM TER CUSTOS ALTOS COM A SELEÇÃO.
QUANDO COMECEI A “MENTIR”, COMECEI A SER APROVADA, OU SEJA, DIGA O QUE ELES QUEREM OUVIR.
Sim, mas como é feito este deste P.I ?
gostaria de um link pra eu poder fazer o teste de PI, porr favor me ajudem!!!