Quando fui em São Carlos solicitar meu diploma, estava ocorrendo na
UFSCar uma feira de estágio. Aproveitei e fiz um Teste P.I. no stand da
Caterpillar/
Sotreq. O resultado ficou pronto hoje.
Resumo dos Resultados do Predictive Index®
Os resultados da Pesquisa do Predictive Index - P.I. devem sempre ser revisados por um analista P.I. treinado. O relatório P.I. fornece um breve resumo dos resultados do Predictive Index - P.I. e propicia que você considere muitos aspectos que não estão no relatório. Se você ainda não participou do Workshop do sistema Predictive Index - P.I., entre em contato com um dos consultores da Arquitetura Humana / Praendex Brasil.
HENRIQUE é uma pessoa conscienciosa, auto-disciplinada, capaz de desenvolver um alto grau de conhecimento e habilidade especializada num trabalho no qual seja crítica a exigência de detalhes minuciosos. Tem impulso para fazer as coisas certas, "pelo livro" e estritamente de acordo com as regras estabelecidas de exatidão e qualidade.
Cooperativo, aprende e trabalha num ritmo muito mais rápido que a média, e sempre com cuidadosa atenção voltada para a exatidão dos detalhes, interessado em fazer tudo aquilo que se espera que faça. Uma pessoa cautelosa e conservadora, é cética com relação a mudanças e novidades. É mais produtivo trabalhando com sistemas estabelecidos, aprovados, tecnologia, relacionamentos organizacionais conhecidos e pessoas conhecidas.
Socialmente é uma pessoa modesta, agradável, amiga, educada e respeitada pelas outras pessoas, mas está mais interessado em progredir através do trabalho do que com conversas, sente satisfação por fazer um trabalho que ajude ou beneficie outros.
É capaz de trabalhar por sua própria iniciativa fazendo um trabalho para o qual tenha sido treinado e tenha experiência, requerendo apenas supervisão geral e apoio da gerência. Encara com seriedade suas responsabilidades, é um companheiro de trabalho em equipe confiável e que pode, rápido e firmemente, tomar decisões, desde que lidando com problemas dentro da esfera de seu treinamento e responsabilidade e que possam ainda serem feitas "pelo livro".
ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO
- Para maximizar sua eficácia, produtividade e satisfação profissional, prover o HENRIQUE com:
- Completo treinamento em todos os aspectos de seu trabalho, padrões e sistemas relacionados ao mesmo.
- Aprende rapidamente e encara os problemas com seriedade.
- Definição clara de suas responsabilidades e autoridade, certeza que pode depender da gerência para apoiá-lo.
- Segurança baseada em reconhecimento e respeito, por parte da gerência, pela sua competência e escrúpulo.
- Um ambiente de trabalho estável e bem estruturado.
E aí, quem me conhece concorda com o resultado? Eu discordo de alguns pontos, principalmente sobre mudanças e novidades, que busco sempre.
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